PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMPENSASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT MACINDO MITRA RAYA PALU

Abstract

ABSTRAK
Penelitian ini mengungkapkan pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT Macindo Mitra Raya Palu. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini Untuk mengetahui Pengaruh disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT Macindo Mitra Raya Palu. Metode yang digunakan Penelilti bersifat verifikatif dengan alat bantu koesioner terhadap 39 responden. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa koefisien korelasi (R) adalah hubungan antara ketiga variabel bebas disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT Macindo Mitra Raya Palu sebesar 0,823 artinya hubungan variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen) adalah sangat kuat. R Square atau koefisien determinasi (R2) adalah melihat pengaruh antara variabel disiplin kerja, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja karyawan PT Macindo Mitra Raya Palu sebesar 0,678 atau 67,8% artinya pengaruh variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen) sebesar 67,8% sedangkan sisanya 32,2% adalah pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.