PENGARUH SIKAP PIMPINAN, FASILITAS KERJA DAN PEKERJAAN ITU SENDIRI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PADA PT HASJRAT ABADI KOTA PALU
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini mengungkapkan Pengaruh Sikap Pimpinan, Fasilitas Kerja dan Pekerjaan Itu Sendiri Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Kota Palu. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini Untuk mengetahui Pengaruh Sikap Pimpinan, Fasilitas Kerja dan Pekerjaan Itu Sendiri Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Kota Palu. Metode yang digunakan Penelilti bersifat Deskriptif dengan alat bantu koesioner terhadap 37 responden. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa melihat Multiple atau koefisien korelasi (R) adalah hubungan antara ketiga variabel bebas yaitu Sikap Pimpinan, Fasilitas Kerja dan Pekerjaan Itu Sendiri Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Kota Palu sebesar 0,827 artinya hubungan variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen) adalah Sangat Kuat. R Square atau koefisien determinasi (R2) adalah melihat pengaruh antara variabel Sikap Pimpinan, Fasilitas Kerja dan Pekerjaan Itu Sendiri Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Hasjrat Abadi Kota Palu sebesar 68,4% artinya pengaruh variabel bebas (independen) terhadap variabel terikat (dependen). Sedangkan sisanya 31,6% adalah pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata Kunci: Sikap Pimpinan, Fasilitas Kerja, Pekerjaan Itu Sendiri dan Kepuasan Kerja.
